Was wir bieten

Für Symantec ist es ein wichtiges Anliegen, die Leistungen seiner Mitarbeiter mithilfe seines Total Rewards-Programms zu belohnen und anzuerkennen. Die Total Rewards-Strategie trägt dazu bei, dass wir die kompetenten Mitarbeiter gewinnen, binden, beurteilen, anerkennen und fördern, die wir benötigen, um uns in unserer Branche erfolgreich zu behaupten und unsere Unternehmensziele zu erreichen.

Total Rewards ist Symantecs Investition in seine Mitarbeiter – und damit in Sie. Symantec setzt auf Best Practices der Branche und bietet mehr als nur wettbewerbsfähige Gehälter und leistungsorientierte Prämien – bei gleichzeitiger Erfüllung seiner finanzpolitischen Verantwortung. Im Rahmen des Total Rewards-Programms profitieren Sie von umfangreichen Sozialleistungen, Initiativen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, Leistungs- und Anerkennungsprogrammen, Weiterbildungsangeboten sowie vielfältigen Aufstiegschancen.

Symantec ist davon überzeugt, dass durch die Anerkennung und Belohnung überragender Leistungen Mitarbeiter ihre Aufgaben motivierter und intelligenter erfüllen – und so letztlich wesentlich zur Steigerung des Werts und Erfolgs des Unternehmens beitragen.